Якщо мова про тривалість щорічної відпустки, то так. Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються: 3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тобто дні оплачуваної відпустки по вагітності та пологах зараховуються до відпускного стажу.
ТАкож допомога по вагітності та пологах та дні такої "декретної" відпустки включаються при обчисленні середньої зарплати для відпускних / компенсації за невикористану відпустку (п. 3 Порядку 100)

Раді допомогти, звертайтесь ще!