Щорічне продовження контракту: як правильно оформити наказ
Якщо в умовах контракту передбачено автоматичну пролонгацію (подовження) на невизначений строк або на такий самий строк, без додаткового погодження сторін, щороку не потрібно укладати додаткову угоду та видавати наказ про продовження контракту.
Відповідно до ст.23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134), трудовий договір (контракт) може бути строковим.
Якщо ж у контракті прямо вказано, що він автоматично продовжується (наприклад, "контракт продовжується на той самий строк, якщо за місяць до завершення жодна зі сторін не виявила наміру його припинити") — то новий наказ не потрібен.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку

Заповнення Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного: нюанси
В яких графах вказувати "Виключено з військового обліку"
Переведення посадової особи ОМС після продовження терміну служби
Чи потрібно оплачувати лікарняний під час простою підприємства
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Нарахування заробітної плати охоронникам: оклад чи тарифна ставка
Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …


