ОЛ
Олена
29.07.2025 | 16:10
Відповідь надано
Розподіл соціальної відпустки на дві частини: можливості та нюанси
Доброго дня! Якщо у співробітниці дві причини на соц відпустку (вдова + двоє діток) чи можемо ми 17 днів розділити на 10+7?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2025 | 13:05
Очікує відповідь
Так, можете.
Взагалі відпустка «на дітей» поділу не підлягає, проте саме за Ваших обставин, коли у працівниці є право на цю відпустку за двома підставами, передбаченими ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), її можна поділити, але лише на 10 та 7 календарних днів (тобто окремо надати відпустку за кожною з підстав – приміром, 10 днів як одинокій матері та 7 днів як матері двох дітей віком до 15 років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОП
Присіч Орина Георгіївна
03.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Оформлення документів для бронювання військовозобов'язаних у виші
Ми вищий навчальний заклад. Хочемо оформити "критичність". Які необхідно оформити документи? Та які...
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Звільнення військовозобов'язаного: подання Додатку 4 до ТЦК
Вітаю.Звільняється з роботи військовозобов'язаний працівник. На в/о стоїть не в нашому ТЦК...
ЯС
Яна Сергіївна
03.04.2026 | 10:19
Відповідь надано
Покрокова інструкція для створення нового сектора в відділі
Доброго дня, плануємо у складі відділу створити сектор і перевести деяких працівників з відділу у...
ВО
Вікторія Олександрівна
02.04.2026 | 20:46
Відповідь надано
Помилки в оформленні документів для пільгової ставки: що робити
Вітаю! Працівниці поставили 3 групу інвалідності, вона мені надала Витяг, рекомендації, я зробила ко...
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
02.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи залишаються чинними допуски НПАОП після переведення працівника
Охорона праці Чи залишаються чинними допуски НПАОП 0.00-1.15-07, 0.00-1...
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
ЗО
Зоряна
02.04.2026 | 17:09
Відповідь надано
Заробітна плата працівника після анулювання бронювання: важливі нюанси
Доброго дня,
Скажіть, будь ласка, якщо працівнику анульовано бронювання 01 числа місяця...
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
02.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Чи може працівник за основим місцем роботи знаходитися у відпустці без збереження зп, а за...
ОЛ
Олена
02.04.2026 | 16:27
Відповідь надано
Коли подавати заяву на перебронювання працівників у Дії
Добрий день! Підприємство перепідтвердо критичність з 02.04.2026р, попередня була до 18.04.2026р...
ОВ
Ольга Вікторівна
02.04.2026 | 16:22
Відповідь надано
Право батька на відпустку по догляду без маминої роботи
Чи має право батько взяти відпусткуа за доглядом за дитиною, якщо мати не перебуває у...
ТЦ
Циганкова Тетяна Леонідівна
02.04.2026 | 16:20
Відповідь надано
Умови бронювання сумісників на підприємстві під час військового обліку
Добрий день. Підкажіть будь ласка за яких умов можна забронювати в себе на підприємстві сумісника...
МТ
Таран Марія Іванівна
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
АН
Анастасія
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у нашого працівника є бронь на нашому підприємстві. Йому надали...
ОН
Нестеренко Олена Василівна
02.04.2026 | 16:04
Відповідь надано
Скасування повідомлення про прийняття працівника у зв'язку з мобілізацією
Доброго дня!
20 березня ми подали в Податкову повідомлення про прийняття працівника...
ГС
Стрижеус Ганна
02.04.2026 | 16:03
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для військовозобов'язаного без роботи
Чи може військовозобов'язаний, який не момент мобілізації не перебував у трудових стосунках, а на...
