Оформіть звільнення згідно поданої заяви 31.07.2025, відпустка в даному випадку переривається автоматично, жодних змін до наказу про відпустку вносити не потрібно.

Законодавство не забороняє звільнитися під час будь-якої відпустки, якщо звільнення не з ініціативи роботодавця, а з ініціативи працівника. При цьому можна звільнити на початку відпустки, всередині відпустки, або в останній день відпустки.
Роботодавець може видати наказ про звільнення датою 31.07.2025, навіть якщо працівник ще у відпустці.
У день звільнення забезпечте повний розрахунок згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697. Якщо працівник не прийде на роботу за розрахунком, надішліть поштове повідомлення про необхідність отримати трудову книжку, якщо вона зберігалась на підприємстві та копію наказу про звільнення, повідомлення про нараховані кошти згідно ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310.

Раді допомогти, звертайтесь ще!