Про період перенесення певної кількості днів щорічної відпустки потрібно зазначати у наказі про відкликання.

Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7407.

Якщо ж Ви у наказі про відкликання не зазначили про перенесення залишених невикористаними днів відпустки працівника, то просто внесіть зміни до особової картки П-2 (оскільки саме за її даними ведеться облік відпусток), закресливши кількість запланованих днів та вказавши фактично використані, й надалі, коли працівник виявить бажання використати залишок днів, на підставі його заяви оформите стандартний наказ про надання щорічної відпустки. Якщо працівник використовуватиме дні відпустки одразу чи через нетривалий час після відкликання, то відпускні можна не перераховувати, а якщо через тривалий (понад місяць), то потрібно провести перерахунок відпускних і зайво виплачену суму зарахувати у найближчу зарплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!