Правильне оформлення залишку невикористаної відпустки після відкликання
Про період перенесення певної кількості днів щорічної відпустки потрібно зазначати у наказі про відкликання.
Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7407.
Якщо ж Ви у наказі про відкликання не зазначили про перенесення залишених невикористаними днів відпустки працівника, то просто внесіть зміни до особової картки П-2 (оскільки саме за її даними ведеться облік відпусток), закресливши кількість запланованих днів та вказавши фактично використані, й надалі, коли працівник виявить бажання використати залишок днів, на підставі його заяви оформите стандартний наказ про надання щорічної відпустки. Якщо працівник використовуватиме дні відпустки одразу чи через нетривалий час після відкликання, то відпускні можна не перераховувати, а якщо через тривалий (понад місяць), то потрібно провести перерахунок відпускних і зайво виплачену суму зарахувати у найближчу зарплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

