Звільнення за власним бажанням у зв’язку з доглядом за дітьми
Так. У дружини і у чоловіка, які мають двох дітей, є дві різні підстави (причини) щодо звільнення за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП.
Відповідно до статті 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу , в звязку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю, або догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку , роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Тобто, законодавством не визначено, якому з батьків надається право на звільнення за власним бажанням за таких підстав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


