Звільнення за власним бажанням у зв’язку з доглядом за дітьми
Так. У дружини і у чоловіка, які мають двох дітей, є дві різні підстави (причини) щодо звільнення за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП.
Відповідно до статті 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу , в звязку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю, або догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку , роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Тобто, законодавством не визначено, якому з батьків надається право на звільнення за власним бажанням за таких підстав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Наказ про святкові дні під час воєнного стану потрібен
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Необхідність повторного звіряння з ТЦК: кому звертатися
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Дії при звільненні працівника після військового обліку ТЦК
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Дії при відсутності працівника на військовому обліку з жовтня 2023
Переведення працівника між проєктами: можливості та умови кадрового обліку
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
…
Зміни в працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …

