Працівниця має надати заяву, повідомлення подавати не потрібно, оскільки відпустка надаєтьмя поза графіком. За загальним правилом: конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст. 79 Кодексу законів про працю України та ч. 11 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»). Тобто, якщо відпустку надають працівнику за графіком, то письмове повідомлення про конкретну дату початку відпустки – обов’язкове. Водночас повідомлення не буде, якщо відпустка надається поза графіком, тобто за заявою працівника. Строків надання такої заяви законодавством не встановлено. Головне, щоб роботодавецт виконав умови щодо виплати відпускних у визначений строк.

Раді допомогти, звертайтесь ще!