Кадровий облік: інвалідність, відпустка та терміни документів працівника
Із січня 2025 року такий працівник не має статусу інваліда.
До 1 січня 2025 року особам з інвалідністю, які не мали змоги з’явитись до МСЕК, не потрібно було повторно проходити медико-соціальну експертизу, щоб продовжити інвалідність. Інвалідність продовжувалась автоматично без перекомісії до кінця дії воєнного стану та 6 місяців після його припинення/скасування. Це було передбачено постановою КМУ від 08.03.2022 №225 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/225-2022-%D0%BF/ed20220331#n3).
Відповідно такого працівника, у якого закінчилась дія довідки МСЕК у період воєнного стану, можна було зарахувати у норматив чисельності працівників з інвалідністю.
З 1 січня 2025 року норми про продовження дії інвалідності без переогляду були виключені із постанови КМУ № 225 (зміни згідно з постановою КМУ №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF/ed20250101#n3), тому інвалідність автоматично вже не продовжується і такого працівника вже не можна вважати особою з інвалідністю.
Таким чином, з січня 2025 року такий працівник не має статусу інваліда, тому з 01.01.2025 його не зараховують до норматив чисельності працівників з інвалідністю, щорічна відпустка йому як особі з інвалідністю нараховувалася 26 календарних днів до 01.01.2025.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Працевлаштування дитини-інваліда: питання соціальних пільг і мобілізації
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ


