Чи дозволяє закон звільнення в день подання заяви
Так, входить. Роботодавець має розірвати трудову угоду за власним бажанням працівника , згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю України, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 у зв'язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, і загрозою для життя та здоров'я.
Працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві ,тобто без двотижневого відпрацювання, якщо робота здійснюється в районі, де ведуться активні бойові дії, та існує загроза для життя і здоров'я працівника. Це передбачено статтею 4 Закону України № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n15
Території на якиї ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією визначені Переліком і затверджені Наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 28 лютого 2025 року № 376 https://zakon.rada.gov.ua/laws/file/text/128/f543637n26.docx. Цей Перелік постійно переглядають відповідно до актуальної ситуації на фронті й на тимчасово окупованих територіях.
До оновленого переліку увійшли громади з 13 областей України: Дніпропетровської, Донецької, Житомирської, Запорізької, Київської, Луганської, Миколаївської, Одеської, Сумської, Харківської, Херсонської, Чернігівської областей і м. Києва.
Ось деякі з них Запорізького району:
Запорізький район
Біленьківська сільська територіальна громада
Вільнянська міська територіальна громада
Долинська сільська територіальна громада
Запорізька міська територіальна громада
Комишуваська селищна територіальна громада
Кушугумська селищна територіальна громада
Матвіївська сільська територіальна громада
Михайлівська сільська територіальна громада
Михайло-Лукашівська сільська територіальна громада
Новомиколаївська селищна територіальна громада
Новоолександрівська сільська територіальна громада
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам

Втрати броні військового обліку при звільненні з роботи
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Переведення працівника: документи, обов'язки та шкідливі фактори
Працівник подає заяву, ми видаємо наказ про переведення, де фіксуємо на яку посаду, з яким окладом та з якої дати переводимо. Так як з працівником був заключений тд, укладаємо додаткову…
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Випробувальний термін: чи однаковий для всіх посад
Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
Частота оновлення списку військовозобов'язаних за додатком №5
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Питання щодо виплати зарплати після смерті працівника і лікарняного
та…
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

