Так, входить. Роботодавець має розірвати трудову угоду за власним бажанням працівника , згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю України, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 у зв'язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, і загрозою для життя та здоров'я.

Працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві ,тобто без двотижневого відпрацювання, якщо робота здійснюється в районі, де ведуться активні бойові дії, та існує загроза для життя і здоров'я працівника. Це передбачено статтею 4 Закону України № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n15

Території на якиї ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією визначені Переліком і затверджені Наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 28 лютого 2025 року № 376 https://zakon.rada.gov.ua/laws/file/text/128/f543637n26.docx. Цей Перелік постійно переглядають відповідно до актуальної ситуації на фронті й на тимчасово окупованих територіях.

До оновленого переліку увійшли громади з 13 областей України: Дніпропетровської, Донецької, Житомирської, Запорізької, Київської, Луганської, Миколаївської, Одеської, Сумської, Харківської, Херсонської, Чернігівської областей і м. Києва.

Ось деякі з них Запорізького району:

Запорізький район
Біленьківська сільська територіальна громада
Вільнянська міська територіальна громада
Долинська сільська територіальна громада
Запорізька міська територіальна громада
Комишуваська селищна територіальна громада
Кушугумська селищна територіальна громада
Матвіївська сільська територіальна громада
Михайлівська сільська територіальна громада
Михайло-Лукашівська сільська територіальна громада
Новомиколаївська селищна територіальна громада
Новоолександрівська сільська територіальна громада

Раді допомогти, звертайтесь ще!