Реєстрація наказів на відпустки: кадрові чи загальновиробничі питання

Це різні види кадрових наказів, тому що вони мають різний строк зберігання.

Наказ про надання щорічної основної відпустки – це кадровий наказ тимчасового строку зберігання – 5 років.

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати – це також кадровий наказ, але тривалого строку зберігання – 75 років.

Ці накази реєструють у різних Журналах, групують та зберігають у різних справах згідно з номенклатурою справ

Такого поняття як «загальновиробничий наказ» взагалі не існує.

Нагадаємо, що види та строки зберігання наказів визначені у ст. 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 р. № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14

Раді допомогти, звертайтесь ще!