Так. Якщо звільнення відбулося на підставі певних документів - вони разом з копією наказу про звільнення мають бути додані до особової справи.

Документи прописані в наказі - є додатками наказу. Наказ про звільнення - є обовязковим документом особової справи. Правила формування особової справи працівників усіх підприємств (крім держслужбовців) визначає п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 р. №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502

Особова справа складається з документів, що містять детальну інформацію про працівника, його трудову діяльність, біографічні дані та інші важливі відомості.

Наявність актів та повідомлень підтверджує, що звільнення відбулося з дотриманням законодавства, і в разі виникнення спорів щодо звільнення ви зможете їх швиденько надати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!