Документи для прийняття на роботу іноземного громадянина: перелік
Залежно від того, посвідка на постійне проживання чи тимчасове.
При прийнятті на роботу іноземець, в якого є посвідка на постійне проживання, має подати такі ж самі документи, як і громадяни України, за винятком витягу з електронної трудової книжки та військово-облікових документів (документ про освіту має бути у засвідченому перекладі на українську).
Якщо ж посвідка на тимчасове проживання, то мають бути наявними усі документи, необхідні для отримання дозволу на застосування праці іноземців – їх перелік наведено у ч. 1 ст. 42-2 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n807) (зокрема, це заява роботодавця, копія паспорта (з перекладом українською мовою), фотокартка, проєкт трудового договору (контракту)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звірка з ТЦК: чи включати нових працівників у план
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
На початку війни у 2022 році 15-річний хлопчина виїхав …
Підтвердження зміни облікових даних у військовому обліку
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Порядок звільнення працівника з інвалідністю за станом здоров’я
Можливість сумісництва посад для співробітника з матеріальною відповідальністю
Проблеми військового обліку працівника: дії та можливі санкції підприємства
Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Проблеми з отриманням ЕТК: алгоритм дій для ФОП
