Можливість працевлаштування за сумісництвом під час декретної відпустки
1. Підкажіть будь ласка, чи може працівниця яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років за основним місцем роботи, працевлаштуватись за сумісництвом?
2. Якщо може, то чи є обмеження щодо тривалості робочого часу за сумісництвом (чи є якісь норми закона які регулюють це питання, чи можете ви зробити посилання, будь ласка)?
1) Так, може.
2) Менше 40 годин на тиждень.
Відповідно до ч. 9 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) за бажанням жінки у період перебування її у відпустці для догляду за дитиною вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Тож Ви можете прийняти на роботу працівницю за сумісництвом, але лише на неповний робочий час. Водночас, неповний робочий час – це і 39 годин на тиждень. Тож якщо Ви просто формально встановите працівниці таку норму робочого часу, то ця вимога законодавства буде дотримана.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звірка з ТЦК: чи включати нових працівників у план
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
На початку війни у 2022 році 15-річний хлопчина виїхав …
Підтвердження зміни облікових даних у військовому обліку
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Порядок звільнення працівника з інвалідністю за станом здоров’я
Можливість сумісництва посад для співробітника з матеріальною відповідальністю
Проблеми військового обліку працівника: дії та можливі санкції підприємства
Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін



