Як правильно оформити дистанційну роботу директора без офісу
Якщо директор уже призначений, але потрібно офіційно закріпити дистанційну форму праці, видається наказ про встановлення дистанційної роботи.
Зразок формулювання:
«НАКАЗ
№ ___ від «___» _______ 2025 р.
Про встановлення дистанційної роботи
Відповідно до статті 60-2 Кодексу законів про працю України, встановити, що директор ТОВ «___» [ПІБ] виконує свої посадові обов’язки у дистанційній формі, з місця свого проживання: [адреса або «відповідно до заяви»], із застосуванням інформаційно-комунікаційних технологій.
Підстава: заява директора від «___» _______ 2025 р.
Директор ____________ [ПІБ]»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Можливість укладення безкоштовної угоди з орендодавцем під час війни
