Переведення працівника на нову посаду: відпускні та оформлення
Якщо працівника на одному підприємстві переводять за його згодою по ст 36 п5, на посаду директора підприємства, то як рахувати відпускні? це буде новий період чи продовжувати старий за яким вона була прийнята на підприємство як юрисконсульт?
Чи як правильно оформити таке переведення?
Питання переведення працівника на інше підприємство окремо врегульовано у Кодексі законів про працю України.
На практиці під час переведення фактично відбувається припиненням трудового договору з одним роботодавцем та укладення трудового договору з іншим. А отже, маємо звільнення працівника у зв’язку з переведенням на інше підприємство (п. 5 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204).
Щодо компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. При звільненні працівника за переведенням на інше підприємство йому має бути виплачена грошова компенсація за всі не використані ним дні відпусток відповідно до законодавства. Новий роботодавець не несе зобов’язань щодо відносин, які були у працівника з попереднім роботодавцем.
Більш детально про звільнення за переведенням можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/2176-perevedennya-pracivnika-na-inse-pidprijemstvo-yak-zvilniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …
Наказ про практику працівника, який навчається: необхідність чи формальність
Введення посади інженера за Класом професій 2144.2
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Врахування інвалідності працівника у нормативах та заробітній платі
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Проблеми передачі скану трудової книжки мобілізованого робітника ПФУ
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Прийом на роботу за сумісництвом та суміщення посади бухгалтера
