Яку адресу вказати для зміни облікових даних призовника

До ТЦК в якому він перебуває на обліку (м.Харків)
Призовник в даному випадку порушив правила. Відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані СБУ - у Центральному управлінні або регіональних органах СБУ, військовозобов’язані розвідувальних органів - у відповідному підрозділі розвідувального органу).
Отже, призовник має перебувати на обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації.
Щоб убеспечити себе рекомендую:
Письмово повідомте працівника, що він має привести військово-обліковий документ у належний стан. Посилайтеся на підпункт 1 пункту 1 Правил. Так виконаєте вимогу пункту 34 Порядку проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку. Визначте у повідомленні розумний строк, у який працівник має надати вам військово-обліковий документ, коли усуне недоліки.Якщо працівник не відреагує на повідомлення, а ТЦК, до якого подали повідомлення про зміну облікових даних, не викличе працівника, — убезпечте себе від зауважень під час звіряння або перевірки стану військового обліку на підприємстві. Надішліть лист до обох ТЦК: в якому працівник перебуває на обліку і в якому має перебувати. У листі зазначте: що у вас працює призовник/військовозобов’язаний/резервіст, який перебуває на обліку в ТЦК не за задекларованим/зареєстрованим місцем проживання; працівника ознайомили із Правилами під час прийняття на роботу, додатково письмово роз’яснили, що необхідно усунути порушення; повідомлення про зміну облікових даних направили до ТЦК за місцем перебування працівника на обліку; потребуєте допомоги в усуненні порушення. Якщо ТЦК викличе працівника розпорядженням, оповістіть працівника, як того вимагає пункт 47 Порядку. Якщо ж ТЦК ніяк не відреагує - у Вас на руках будуть докази, що зі свого боку Ви зробили всі необхідні дії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!