Невідповідність прізвищ у трудовій книжці: що робити

Вітаю. Влаштувалась на роботу жінка за строковим трудовим договором, принисла трудову , а в трудовій прізвище Балунник а вона по документам Краснова, попросила її надати свідоцтво про шлюб а в сідоцтві написано що була вона Петренко а прізвище змінила на Краснову, на моє запитання чому так то вона сказала що другий раз в шлюбі і документів коли вона змінила прізвище Балунник на Краснову в неї немає. Другий шлюб вона взяла в 2000 році і коли вона працювала в 2005, 2011 зроблені без змін в прізвищі , то незважати на неправельне прізвище і просто робити запис?

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

07.08.2025 | 19:45

Очікує відповідь

Ви не можете вносити записи до такої трудової книжки, доки працівниця документально не підтвердить, що вона є її власницею, навіть якщо прізвище у книжці відрізняється від поточного.

Для цього працівниця повинна надати документи, які підтверджують усі зміни прізвища в хронологічному порядку.

На даний момент у вас вже є свідоцтво про шлюб, яке підтверджує зміну прізвища з Петренко → Краснова.

Тепер необхідно надати документ, який підтверджує зміну Балунник → Краснова.

Це може бути, наприклад:

друге свідоцтво про шлюб;

свідоцтво про розірвання першого шлюбу;

довідка з РАЦСу про зміну прізвища;

паспорт із відмітками про зміну прізвища.

Якщо таких документів немає, працівниця може звернутися до РАЦСу або архіву для отримання офіційної довідки про зміну прізвища.

До моменту отримання підтверджувальних документів ви не маєте права вносити записи до трудової книжки, оскільки немає гарантії, що вона належить саме цій особі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Liliia

11.05.2026 | 17:29

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано