Уразі звільнення за власним бажанням працівник зобов’язаний попередити роботодавця не пізніше ніж за два тижні

Під час воєнного стану працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, визначений у заяві, без обов’язкового двотижневого відпрацювання, якщо є поважна причина (ст 4 Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n15), зокрема: веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, існування загрози для життя і здоров’я працівника.

Але якщо немає поважної причини, то загальне правило 2 тижнів попередження все одно діє.

Якщо ви плануєте почати роботу з 01.09.2025, то заяву слід подати не пізніше 16.08.2025 (щоб встигли минути 2 тижні до дати звільнення 31.08.2025).

Якщо є поважна причина (наприклад, зміна місця проживання, нова робота в іншому регіоні тощо), її потрібно вказати у заяві — тоді можна просити звільнення без 2 тижнів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!