Покрокова інструкція для звільнення працівника, що за кордоном
Якщо ваш працівник подав заяву на звільнення, то звільняйте.
Тут потрібно розуміти де перебував працівник в період коли він виїхав за кордон (відпустка, лікарняний чи відпустка без збереження з/п). Чи можливо просто не виходив на роботу
Якщо перші варіанти, то він може вам надати заяву на звільнення з електронним підписом і ви її приймаєте до уваги та звільняєте.
Якщо другий варіант, тоді табелюєте НЗ, до вияснення факту відсутності працівника. Далі берете пояснення, визнаєте факт відсутності поважною причиною і берете заяву на звільнення.
Детальніше тут https://kadroland.com/events/574/1426
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


