Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні працівника

Так.

Роботодавець має направити віййськовозобов’язаних та резервістів протягом семи днів з дня досягнення ними граничного віку перебування в запасі до відповідних ТЦК та СП для виключення з військового обліку. На підставі відмітки відповідного ТЦК та СП у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка “Виключено з військового обліку”.
У разі неприбуття військовозобов’язаного та резервіста, який досяг граничного віку перебування в запасі, до відповідного ТЦК та СП для виключення з військового обліку, таке виключення здійснюється без участі зазначених осіб 1 січня наступного року після року досягнення граничного віку перебування в запасі. (Пункт 35 Порядку 1487).

Враховуючи викладене, у наведеній ситуації військовозобов`язаний, який досяг граничного віку перебування у запасі та не прибув до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку, буде виключений з військового обліку з 01 січня наступного року після досягнення граничного віку перебування в запасі. Тому роботодавцю у разі звільнення такого працівника до цієї дати має надіслати повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!