Право на оплачувану відпустку при народженні третьої дитини роз'яснення

Так, працівник має право на відпустку при народженні дитини.

Відповідно до ст. 19-1 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n331) чоловіку, дружина якого народила дитину, надається одноразова оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів.

Водночас, зверніть увагу, що така відпустка надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Тобто якщо вже мине три місяці з дня народження дитини, Ви не зможете надати працівнику таку відпустку (можна надати відпустку в останній день закінчення цього строку – сама тривалість відпустки може виходити за межі тримісячного терміну, але її початок має бути саме в цей період).

Раді допомогти, звертайтесь ще!