Роз'яснення щодо кодів КП для регіональних менеджерів магазинів
Питання1. Чи можна створити назву посади "регіональний менеджер сеті магазинів (або просто регіональний менеджер) з кодом КП 1499?
Питання2. Яка різниця між код КП 1499 "Менеджер (управитель)" і код КП 1231 "Менеджер (управитель)"?
Дякую.
Можна створити посаду "Менеджер регіональний мережі магазинів" з кодом 1499
1) Чи можна створити назву посади «Регіональний менеджер мережі магазинів» (або «Регіональний менеджер») з кодом КП 1499?
Так, можна, тільки поміняти місцями слова. Можна оформити уточнену назву на базі «Менеджер (управитель)» з кодом 1499, наприклад: «Менеджер регіональний мережі магазинів» (код 1499). Така конкретизація допустима відповідно примітки 2 Додатка В до Класифікатора професій ДК 003:2010 — уточнення сфери діяльності словами «регіональний», «мережі магазинів» тощо не змінюють коду.
Нагадаємо, що базова назва роботи може бути розширена зліва похідними словами, вказаними в переліку Додатку В Класифікатора. Справа базову назву роботи можна розширювати уточненнями сфери діяльності. Міняти місцями слова в базових назвах робіт не рекомендується.
2) У чому різниця між кодами КП 1499 і 1231 (обидва — «Менеджер (управитель)»)?
Код 1231 — Менеджер (управитель)
Підходить, коли посада належить до керівних функцій у межах фінансів, бухгалтерії, економіки, юридичних або адміністративних підрозділів (тобто керівництво підрозділом в рамках відповідних функціональних напрямів основної діяльності). Іншими словами — менеджер керівного спрямування в спеціалізованих (адміністративно-управлінських або фінансово-економічних) підрозділах.
Код 1499 — Менеджер (управитель)
Підходить, коли менеджерські функції стосуються інших видів діяльності, які не віднесені до конкретних угрупувань у класифікаторі (наприклад — торгівля, операційне керівництво в роздрібі, логістика, сервісні напрями тощо). Це «універсальний» код для менеджерів в «інших» сферах.
Коротко: 1231 — для менеджерів керівного профілю в межах фінансів/економіки/адміністрування; 1499 — для менеджерів у «інших» сферах (зокрема роздріб/мережі магазинів).
Рекомендація саме для вашого випадку (регіональний менеджер мережі магазинів):
Якщо основні обов’язки — організація та управління продажами, виконання планів мережі, оперативне керівництво магазинами, робота з персоналом торгових точок — краще використовувати код 1499 і формулювання «Менеджер регіональний мережі магазинів».
Якщо ж посада має виражену фінансово-адміністративну спрямованість (керівництво фінвідділом мережі, бюджетування, планування в/з фінансів) — розгляньте 1231.
Звертаємо вашу увагу: назва посади повинна максимально відповідати Класифікатору, і не рекомендується створювати нові посади методом розширення, якщо Класифікатор уже містить назви з таким функціоналом.
Тож ви також можете розглянути назву роботи «Менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку» — код 1474.
Надаємо для розгляду посадову інструкцію: Посадова інструкція менеджера (управителя) з питань регіонального розвитку
Стаття за темою: https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Обов'язки працівника та підприємства щодо змін в особистих даних
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
…
Військовий облік: правила для працівників, що працюють дистанційно
Працівник прописаний у Дніпрі, але фактично проживає та працює дистанційно у …


