Особливості надання відпусток для неповнолітніх працівників в Україні

1. Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.

2. Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87:

2.1. у перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві;

2.2. щорічні відпустки надаються в зручний для них час.

3. Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!