Сумісництво та суміщення: нюанси для сторожів та слюсарів
Ні, неправильно.
Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) робота за суміщенням повинна виконуватися саме у робочий час працівника за основною посадою. Тобто у вільний від основної роботи час робота за суміщенням виконуватися не може, тому для сторожа робота за суміщенням неможлива, оскільки, як Ви зазначили, він не може залишати свій пост (працювати за суміщенням може, наприклад, бухгалтер, виконуючи одночасно роботу інспектора з кадрів). Вказаний Вами варіант виходу на роботу сторожа у вільні дні є саме сумісництвом, а не суміщенням, і це єдиний варіант, аби сторож зміг працювати у Вас ще й слюсарем. Тож Вам потрібно оформити сумісництво на 0,5 ставки й складати графік роботи залежно від змін працівника як сторожа (аби години роботи сторожем та слюсарем не збігалися).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного по вагітності: як оптимізувати для працівниці
Питання зберігання оригіналів документів осіб з інвалідністю
Облік транспортних засобів після передачі військовим формуванням ЗСУ
Обчислення кількості зовнішніх сумісників у повній зайнятості кварталу
КсумісниківЕПЗ = (88 + 56 + 88) : (176 + 160 + 176) = 232 : 512 = 0,45 ≈ 1 особа
включати чи ні…
Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
Запитання щодо заповнення трудової книжки та підтвердження стажу
2. Якщо в панелі відомості про трудову діяльність є суми відрахувань до 2004 року , а в розділі…
Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни
Визначення терміна: відділи чи відділення в організації України
Виклик на військовий облік: дії кадровика та працівника
Облік автомобіля в фінансовому лізингу: потрібні рекомендації та уточнення
Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти
Право на додаткову відпустку для батьків дітей з інвалідністю
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…

