Коригування табелю для мобілізованого працівника: рекомендації та зразки наказів
На підставі цієї довідки видайте наказ про увільнення працівника від роботи та коригування табелю обліку використання робочого часу з дня, наступного за датою закінчення відпустки.
Щорічну відпустку не потрібно переносини на інших період у зв’язку з мобілізацією. Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати (ст. 11 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n131 ).
За мобілізованим працівником середній заробіток не зберігаємо (ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 ). Тому й відпустку не переносимо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Право на додаткову відпустку для батька трьох дітей
Як скасувати повідомлення про прийняття працівниці на роботу
Подання сканкопій трудових книжок та дії при "не виконано"
Різниця між страховим стажем в ПФУ та трудовій книжці
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні жінки з дітьми
Пересилання трудової книжки через Viber: можливості та обмеження
Чи потрібно зазначати державні свята у виробничому календарі 2026
Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Виїзд працівника за кордон: порушення та відповідальність керівника
Ініціювати звіряння з ТЦК чи чекати повідомлень
Чи обов'язкова доплата для т.в.о. директора під час відпустки
