Заповнення трудової книжки після 15 років: можливості та нюанси
Так, можете.
Відсутність заповнення титульної сторінки трудової книжки є помилкою при її первинному оформленні, тому її можна дооформити і зараз.
Відповідно до п.2.12. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Дата заповнення на титульному листі має відповідати не моменту звернення працівниці зараз, а моменту первинного оформлення трудової книжки. Саме ця дата відображає момент створення документа і не може змінюватися на поточну дату.
Щодо печатки — проставляється чинна печатка правонаступника закладу, навіть якщо він змінював назву. Це допустимо і відповідає практиці, оскільки підтверджується саме факт завведення документа. Єдине можна видати довідку даній особі, про зміну назви підприємства в довільній формі. Ви можете видати довідку в довільній формі про зміну найменування, така довідка зможе виконати допоміжну функцію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!


