Прийом на роботу сумісника під час відпустки основного працівника

Так, можете прийняти ще одного сумісника, чи навіть основного працівника на цю саму посаду (наприклад, знову на 0,5 ставки, чи 0,25), навіть якщо на місці працівниці у відпустці вже працює інший сумісник.

На цей період ви маєте право приймати інших працівників на місце, яке тимчасове не зайнято основним працівником через відпустку за строковим трудовим договором в тому числі за сумісництвом, на час відпустки основного працівника до дати фактичного її виходу. Закон не забороняє, щоб на «одне місце» було кілька сумісників, наприклад, два по 0,5 окладу, одну посаду можуть займати кілька працівників при неповній зайнятості.

В заяві строковик обов'язково зазначає умови, що приймається за строковим трудовим договором за сумісництвом на неповний робочий час з … по.. на час відпустки Оксани Кравчук по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 18 серпня 2025 року до дати фактичного виходу Оксани Кравчук на роботу. Цю ж інформацію дублюєте в наказі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!