Як зарахувати бали медсестрі за курси в 2025 році
До 30.06.2025 бали всім працівникам сфери охорони здоров'я нараховують відповідно до Додатка 4 Наказу Деякі питання безперервного професійного розвитку лікарів від 22.02.2019 № 446. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0293-19#Text
Якщо йдеться про навчання, яке медсестра пройшла за період із 1 січня по 30 червня 2025 року, то воно дає бали БПР. Рахуйте їх за старими критеріями, наведеними в додатку 4 до Порядку № 446. Там рахували по годинам Тобто двотижневе ТУ за старою системою могло дати, наприклад, 50–52 балів (залежно від навчального плану).
Мінімум, який треба підтвердити для медичних сестер — 30 балів БПР на рік.
Тобто медсестра, яка пройшла хоча б одне ТУ у 2025 році, вже перевиконує річний мінімум (30 балів).
Якщо захід БПР для професіоналів (крім лікарів) і фахівців у сфері охорони здоров’я був зареєстрований до 16 квітня 2025 року, то провайдер мав видати учасникам сертифікати без балів БПР. Коли рахуватимете бали, орієнтуйтеся на кількість годин, зазначених у сертифікаті.
Заходи, які провайдери реєструють із 16 квітня 2025 року, повинні містити інформацію про кількість балів БПР за старими чи новими критеріями залежно від дати проведення навчання.
Відносно другого запитання, щодо автоматичного підрахунку балів БПР-передали на розгляд редакції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

