Оформлення звільнення працівника, що використав відпустку наперед

Право власника або уповноваженого ним органу провадити відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, визначено пунктом 2 частини 2 статті 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 і частиною 1 статті 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239.

Згода працівника на відрахування не потрібна. В наказі про звільнення потрібно зазанчити скільки днів відпускних утримати із зарплати, для прикладу зразок - Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних).

Зауважу, що є випадки, коли відрахування не проводимо, залежно від підстави звільнення. Переліки підстав для звільнення, коли відрахування не провадяться, визначено ст. 22 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239 та ст. 127 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739.

Раді допомогти, звертайтесь ще!