Як оформити посадову інструкцію для заступника директора правильно
«У разі відсутності директора виконує його обов'язки».
Доплата за виконання обов'язків відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) встановлюється лише тоді, коли на когось з працівників підприємства покладається виконання обов'язків іншого працівника (тобто такі функції не передбачені в його посадовій інструкції).
У разі ж, якщо у посадовій інструкції заступника директора буде прописано, що він має виконувати обов'язки директора за його тимчасової відсутності, то ані видавати наказ про виконання обов'язків директора, ані доплачувати заступнику за таку роботу буде не потрібно – за таких обставин це одна із трудових функцій заступника директора, на яку він надав згоду ще під час прийняття на роботу, і виконання якої оплачується в межах його посадового окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Правила надання додаткової відпустки за ненормований час роботи
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Оцифрування трудових книжок: проблеми з першою роботою та прізвищем
Технічна помилка в журналі наказів: як виправити ситуацію
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
