Як оформити посадову інструкцію для заступника директора правильно
«У разі відсутності директора виконує його обов'язки».
Доплата за виконання обов'язків відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) встановлюється лише тоді, коли на когось з працівників підприємства покладається виконання обов'язків іншого працівника (тобто такі функції не передбачені в його посадовій інструкції).
У разі ж, якщо у посадовій інструкції заступника директора буде прописано, що він має виконувати обов'язки директора за його тимчасової відсутності, то ані видавати наказ про виконання обов'язків директора, ані доплачувати заступнику за таку роботу буде не потрібно – за таких обставин це одна із трудових функцій заступника директора, на яку він надав згоду ще під час прийняття на роботу, і виконання якої оплачується в межах його посадового окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на зразки положень з охорони праці для сільгосппідприємства
Звірка з ТЦК через Дію: чи потрібно фіксувати в журналі
Зразок довідки для розрахунку лікарняних та відпускних сум
Необхідність актуалізації відомостей працівників перед перевіркою ТЦК
Є відповідь АІ
Повторна перевірка за очищенням влади: можливості у складних умовах
Створення посадової інструкції для заступника директора з обслуговування мережі
Є відповідь АІ
Особливості прийому на роботу військовозобов'язаних солдат резерву
Права іноземного працівника на відпустку та переведення в Україні
Є відповідь АІ
Обгрунтування надання додаткової відпустки для інженерно-технічних працівників
Можливість бронювання працівника, звільненого з військової служби
Є відповідь АІ
Конституційні основи військового обліку в Україні: статті 17 та 65
Як правильно оформити продовження відрядження: важливі нюанси
Зміна місця реєстрації: як повідомити роботодавця вчасно
Чи має право працівниця на додаткову відпустку під час декрету
Є відповідь АІ
Чи зараховується неповний робочий день до пільгового стажу
Зміна адреси проживання: чи потрібно оновлювати військовий облік
Гнучкий або індивідуальний графік роботи: що обрати кадровику
Є працівники, які виявили бажання працювати з 08.00 до 17.00, і відповідно обідня перерва з 12.00 до 13. 00. І є такі працівники, які виявили бажання працювати з…
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Є відповідь АІ


