Педагогічні посади працівника: чи виплачувати надбавку за вислугу років
Виплата надбавки за вислугу років регулюється Порядком виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. № 78 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-%D0%BF#n18. та Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 14 червня 2000 р. № 963 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#Text
Відповідно до цього порядку можна проаналізувати записи із трудової книжки:
1991–1992 рр. – тренер з футболу в ДЮСШ
Так, це педагогічна посада.
1992 р. – тренер-викладач в іншому ДЮСШ
Так, педагогічна посада.
1992–1995 рр. – завідувач відділу загальної фізпідготовки (дитячо-юнацький клуб фізпідготовки)
Якщо заклад був у системі освіти (належав до ДЮСШ або іншого позашкільного навчального закладу), і ця посада входила до штатного розпису педагогічних працівників – тоді так, зараховується.
Але якщо це була раньше адміністративна посада (без педагогічного навантаження), то може не бути визнаною. Треба перевіряти, чи цей клуб був позашкільним навчальним закладом (заснованим органами освіти).
1995–2003 рр. – інструктор-методист із спортмасової роботи у ВАТ (насінництво цукрових буряків ім. Леніна)
Ні, не педагогічна посада.
Інструктор-методист у підприємстві, яке не є закладом освіти (а виробничим ВАТ), не входить у перелік педагогічних посад.
Цей період не зараховується до педстажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

