Дистанційна робота викладача-пенсіонера: правові нюанси та можливості
За згодою сторін можна встановити неповний робочий час (0,25 ставки) при дистанційній роботі.
Згідно ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Дистанційна робота не тягне за собою будь-який обмежень, при ній також можна встановити неповний робочий час.
Якщо працівник не бажає звільнятися, можна скоротити посаду, але тоді потрібно за процедурою все оформити і визначати переважне право, хто має залишитися на роботі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


