Компенсація невикористаних відпусток при звільненні у вересні 2025
1. невикористана додаткова відпустка учаснику бойових дій (ст.77-2 КЗПП) 10 днів за 2023, 10 днів за 2025
2. невикористана додаткова відпустка ліквідатору наслідків аварії на ЧАЕС категорії 2 - 16 кал. днів за 2024, за 2025?
Ні відпустка УБД, ні «чорнобильська» у разі звільнення працівника не підлягають компенсації.
Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки (як основної, так і додаткової), а також додаткової відпустки «на дітей». Тобто якщо ці відпустки не були використані працівником у поточному році, вони переносяться на наступний рік, а якщо до звільнення так і не будуть використані, то за них буде виплачено грошову компенсацію.
Інші ж види відпусток на наступний рік не переносяться та грошовій компенсації при звільненні не підлягають, у т. ч. й відпустка УБД та «чорнобильська» (проте працівники можуть використати їх за поточний календарний рік перед звільненням (за минулі роки ці відпустки вже «згоріли»)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Виправлення помилки в посаді працівника без шкоди для стажу
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Як створити номенклатуру справ для архівування документів підприємства
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Переведення працівника з декретної відпустки та звітність по пенсіям
Працівниця яка перебувала і відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється в останній день відпустки (11.05.2026 р.), на час декрету і декретної відпустки був прийнятий працівник . Чи потрібно працівника, який працював на декретному місці переводять…

