Виправлення запису про прийняття на роботу без наказу
Запис у журналі виправляти не потрібно.
Заява була подана, тому відповідно й зареєстрована. Можна у Журналі реєстрації в графі «Примітка» або графі «Відмітка про виконання» зробити позначення, що наказ не було видано у зв’язку … (зазначити причину), заяву підкладено до справи №… (зазначити номер за номенклатурою справ).
Зараз знищувати її не потрібно, вона буде зберігатися тимчасово, наприклад у справі з заявами працівників тимчасового строку зберігання (про надання відпусток, про перенесення відпусток тощо), а з часом внесена до акту про знищення документів відповідної категорії.
Якщо б було видано наказ про прийняття на роботу, до ця заява мала б потрапити до особової справи працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Запит про табель обліку робочого часу при звільненні працівника
Як правильно оформити звільнення працівниці за власним бажанням
Відображення непридатності працівника у Додатку 5 до Порядку 1487
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація та ЄСВ мінімальний внесок
Повідомлення ТЦК про одруження працівника: хто відповідальний
Наказ про розпорядок дня для кабінету кадрів і бухгалтерії
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Запис про прийом на роботу у трудовій книжці: рекомендації
Перенесення лікарняного по вагітності: можливість та умови погодження
Тимчасове покладення обов'язків бухгалтера: законність та оформлення ключів
Відпустки на дітей: обов'язковість свідоцтв та відповідальність роботодавця
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Як правильно обчислити компенсацію відпустки при звільненні
Питання про внесення запису щодо атестації робочих місць
Втрата трудової книжки: дії працівника і роботодавця у ситуації
Як нарахувати стипендію студенту після академвідпустки
Розірвання договору з підрядником: що робити далі



