Компенсація за невикористану відпустку мобілізованого голови сільради: як діяти
Так, може, розпорядження підписує секретар сільської ради.
Згідно з ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) працівникам, призваним на військову службу, зокрема, під час мобілізації, грошова компенсація виплачується за їх бажанням за всі невикористані дні відпустки на підставі заяви, поданої працівником не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв'язку із вступом на військову службу. Тобто якщо Вашого голову сільради мобілізовано у вересні, то не пізніше 30.09.2025 р. він має подати заяву про виплату компенсації за невикористані дні відпустки, якщо ж такої заяви не буде, то компенсацію виплачувати не потрібно, а наявні на час мобілізації дні відпустки працівник зможе використати після повернення з військової служби.
Розпорядження про виплати компенсації підписує секретар сільради - згідно з ч. 2 ст. 42 Закону «Про місцеве самоврядування в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-%D0%B2%D1%80/conv#n582) у разі неможливості здійснення сільським, селищним, міським голови своїх повноважень їх здійснює секретар відповідної сільської, селищної, міської ради. До випадків неможливості здійснення сільським, селищним, міським голови своїх повноважень належить будь-яка його тимчасова відсутність, у т. ч. і увільнення від роботи внаслідок мобілізації. Виплата компенсації мобілізованим працівникам є прямою вимогою законодавства і погодження депутатів на сесії ради не потребує.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених працівників підприємства
як бути з працівниками які звільнені багато років тому (2018 рік …


