Надішліть їм повідомлення про скорочення, звільнення проведете після увільнення з військової служби та закінчення декретної відпустки.

Те, що Ви у зв'язку із забороною, встановленою у ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) та ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018), не можете звільнити за скороченням мобілізованого працівника та жінку, яка має дитину віком до трьох років, не означає, що їх не можна у ці періоди повідомити про майбутнє скорочення їх посад. Таким працівникам Вам потрібно надіслати повідомлення про скорочення (поштою чи через електронні засоби комунікації) із зазначенням того, що їх буде скорочено після звільнення з військової служби та після виповнення дитині трьох років – за таких обставин одразу після цих подій Ви зможете провести звільнення саме за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Раді допомогти, звертайтесь ще!