Якщо усі умови праці працівників залишаються такими же (не змінюються функціональні обов'язки, оплата, тощо), то потрібен лише наказ про перейменування підрозділу.

У разі зміни назви структурного підрозділу слід лише видати наказ про його перейменування (зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9103), а також внести зміни до штатного розпису, посадових інструкцій щодо назви підрозділу, до особових справ та особових карток, а також до трудових книжок. Працівників слід ознайомити з наказом про перейменування підрозділу, а також отримати їх підписи у посадових інструкціях зі зміненою назвою підрозділу.

У Д5 до Об'єднаного звіту такі зміни показувати не потрібно – адже переведення працівників у Вас не відбувається, змінюється лише назва підрозділу (з відділу на департамент).

Раді допомогти, звертайтесь ще!