Зміна графіку роботи водіїв та оплата праці за новими умовами
Можна змінити графік роботи через зміну істотних умов праці з попередженням працівника про зміну графіку роботи. Тоді понаднормові роботи потрібно буде в кінці облікового періоду оплатити в подвійному розмірі.
На практиці, щоб замінити відсутнього працівника при змінному графіку приймають за строковим трудовим договором іншого кандидата. Наприклад, свого працівнкиа Ви можете прийняти за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника, але звичайно потрібно буде повідмити ДПС, а після виходу основного працівнкиа звільнити. Якщо такої можливості немає і Вам потрібно змінити графік роботи, то потрібно повідомити працівників і отримати згоду. Для прикладу повідомлення - Повідомлення про зміну істотних умов (новий графік змінності)
Раді допомогти, звертайтесь ще!

