Обов'язковість подання наказів при переведенні працівника на нову посаду
Ні, при поданні оперативних відомостей про переведення працівника на іншу посаду до Пенсійного фонду України (ПФУ) сканкопію наказу підвантажувати не обов'язково. Для подання відомостей використовується функціонал вебпорталу електронних послуг ПФУ, де дані вносяться в електронному вигляді, а не шляхом завантаження сканкопій документів. (https://www.pfu.gov.ua/cv/416876-yak-podaty-vidomosti-pro-trudovi-vidnosyny-onlajn/
При поданні відомостей до ПФУ (для відображення в ЕТК — електронних трудових книжках), якщо ви здійснюєте переведення працівника на іншу посаду, то сканкопія наказу про переведення прикріплюється (https://www.pfu.gov.ua/vn/403132-vidomosti-pro-trudovu-diyalnist-do-etk-mozhe-vnosyty-yak-pratsivnyk-tak-i-robotodavets/)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


