Процедура призначення директора і звільнення завідувача амбулаторії
Ні, звільняти не обовʼязково, можна призначити на посаду директора шляхом переведення, але в рішенні потрібно про це зазначити.
На підставі рішення селищної ради новопризначений директор видасть наказ про обрання шляхом переведення, зразок для прикладу - Наказ про обрання директором
шляхом переведення. Якщо домовились про звільнення, то можна звільнити, що провести повний розрахунок, але це не обовʼязково взагалі.
Щодо роботи за сумісництвом, то керівник може працювати за сумісництвом лікарем, якщо в контракті не буде встановлено таких обмежень, головна умова у вільний від основної роботи час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


