Чи можемо поставити штамп у трудову книжку колишньої працівниці

Ви можете видати довідку про роботу у вашій установі із зазначенням періоду, посади, підстави прийняття та звільнення, а також того, що на момент роботи установа мала таку-то назву.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок (наказ Мінпраці №58), титульний аркуш засвідчується печаткою лише під час первинного заповнення трудової (тобто коли людина вперше приймається на роботу).

Працівник давно звільнений, а підприємство кілька разів змінювало назву, то ставити новий штамп після звільнення — це формально порушення.

Якщо ж це потрібно для оцифрування трудової книжки, то краще щоб працівник звернувся за консультацією до спеціалістів ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!