Оформлення трудової книжки: нюанси записів з попереднього місця роботи
Якщо це перша оформлена трудова книжка (навіть якщо це друге місце роботи) — то запис починається саме з вашого підприємства.
Якщо на першому місці роботи працівнику не оформили трудову книжку (немає запису в паперовій книжці і не передано дані в електронну трудову), то з точки зору офіційного трудового стажу, ваше підприємство буде першим, де оформлено книжку.
Тому в новій трудовій книжці перша сторінка (титульна) оформлюється вашим підприємством.
При цьому працівник має подати заяву про заведення трудової книжки (за бажанням, це не обов’язково з 2021 року).
На підставі заяви ви заводите паперову трудову книжку за загальними правилами (оформлення титульного аркуша, запис про прийняття на роботу).
У разі, якщо працівник пізніше отримає довідку/підтвердження про стаж з попереднього місця (наприклад, якщо той роботодавець подавав дані в електронній формі) — ці дані можна буде внести до трудової,.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …
Наказ про практику працівника, який навчається: необхідність чи формальність
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Сканування трудової книжки без дати народження: можливі варіанти
Користування КЕП юр особи: вимоги та можливості для інспектора
Виплата додаткової відпустки при звільненні з догляду за дітьми
Питання про додаткову відпустку для донора крові працівника
Алгоритм дій роботодавця при призові працівника з відпустки
Працівник перебуває у щорічній відпустці. До кінця відпустки залишилось 9 …
Наказ про виконання обов'язків директора під час його відсутності
