Документи та компенсації при виробничій травмі працівника підприємства
Підкажіть, будь ласка: якщо на підприємстві стався нещасний випадок і працівник отримав виробничу травму:
Якими документами потрібно підтвердити цей випадок?
Які органи мають його засвідчити/підтвердити?
Чи зобов’язане підприємство за законом виплачувати компенсацію, і якщо так — у якому розмірі?
Роботодавець повинен провести розслідування виробничої травми, керуючись Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 17 квітня 2019 р. № 337 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#Text ). Цими повинна займатись служба охорони праці, а не кадровик.
Якщо працівнику оформили лікарняний, перші 17 к. д. лікарняного оплачують за рахунок роботодавця. Далі — ПФУ (ч. 3 ст. 36 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1479 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


