Обов'язок роботодавця щодо виплати допомоги на поховання працівника

В цій ситуації йдеться про допомогу на поховання, передбачену ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Допомога надається застрахованій особі, члену її сім’ї або іншим юридичним чи фізичним особам, які здійснили поховання (ч. 3 ст. 20 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1365 ).

Допомога на поховання застрахованої особи призначається члену сім’ї померлого або особі, яка здійснила поховання, на підставі поданої в електронній або паперовій формі заяви особи, яка здійснила поховання, документа, що посвідчує особу, та витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідки про смерть (ч. 3 ст. 23 Закону).

Строк розгляду документів — не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від уповноваженого органу управління відповідно до цього Закону (ч. 3 ст. 24 Закону).

Тож отримайте заяву та документи, передбачені Законом, складіть протокол про призначення страхової виплати, передайте заяву-розрахунок в ПФУ і після надходження коштів виплатіть їх заявнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!