Дистанційна робота лікаря: можливості та умови для практики
Дистанційна робота лікаря загальної практики — сімейної медицини можлива, але має свої нюанси.
Законодавство не визначає переліку професій працівників та робіт, які вони можуть виконуватися дистанційно.
На сьогодні в Україні впроваджують систему телемедицини, яка широко використовується в усьому світі. Це отримання консультації лікаря онлайн за допомогою відео- й аудіозв’язку. Вона дозволяє отримувати консультацію не виходячи з дому. Але, якщо посадовою інструкцією лікаря передбачено огляд пацієнтів, проведення певних маніпуляцій, то звичайно дистанційно він цього не може зробити.
Дистанційна робота можлива, якщо працівник може виконувати завдання поза приміщенням роботодавця, використовуючи ІТ-засоби. Згідно ст. 60-2 КЗпП за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Наприклад, в які дні лікар у лікарні здійснює прийом, в інші дні проводить онлайн-консультації. Це вирішує робтодавець, чи є така можливість лікарю працювати дистанційно, адже не всі медичні послуги можна надавати дистанційно (наприклад, огляд чи маніпуляції обов’язково очні мають бути). Лікар може працювати дистанційно в частині: консультування пацієнтів онлайн (телемедицина);
ведення електронної медичної документації, але фізичні огляди,, маніпуляції — тільки очно.
Якщо роботодавець погодить дистанційний формат роботи лікарю, то потрібно буде запровадити дистанційну роботу і прописати умови роботи.
Докладніше про дистанційну роботу у статті - https://kadroland.com/news/1418-distanciina-robota-yak-zaprovaditi-i-pripiniti%20
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Алгоритм дій щодо скорочення персоналу на підприємстві
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…
Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…
Дії підприємства при відсутності осіб на військовий облік
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Квота для бронювання працівників: врахування жінок та мобілізованих
Підкажіть, щодо квоти для розрахунку під бронь працівників:
- чи враховуються військовозобов'язані жінки?
- чи враховуються мобілізовані працівники після 18.05.2024?
- чи врахувуються чоловіки, які є зовнішніми сумісниками і заброньовані за…


