ОЛ
Ольга
26.09.2025 | 10:37
Відповідь надано
Оформлення нічної роботи: графік, оплата та особливості КЗоту
Доброго дня, маю питання стосовно особливостей оформлення роботи працівників у нічний час.
Це страхова компанія, де є працівники, які працюють у нічний час, відповідають на телефонні дзвінки вночі.
Режим роботи у нічний час згідно КЗоту з 22:00 до 6:00, тривалість робочого тижня має бути 40 годин, а тривалість робочої нічної зміни має бути скорочена на 1 годину. Як ми правильно маємо оформити людину, графік роботи має бути з 22-00 до 5:00 чи з 22:00 до 6:00? Яким чином ми маємо зазначити про цю 1 скорочену годину? Я знаю, що на період воєнного стану не діє скорочення робочої нічної зміни на 1 годину. Дякую.
Це страхова компанія, де є працівники, які працюють у нічний час, відповідають на телефонні дзвінки вночі.
Режим роботи у нічний час згідно КЗоту з 22:00 до 6:00, тривалість робочого тижня має бути 40 годин, а тривалість робочої нічної зміни має бути скорочена на 1 годину. Як ми правильно маємо оформити людину, графік роботи має бути з 22-00 до 5:00 чи з 22:00 до 6:00? Яким чином ми маємо зазначити про цю 1 скорочену годину? Я знаю, що на період воєнного стану не діє скорочення робочої нічної зміни на 1 годину. Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2025 | 14:42
Відповідь надано
Встановлюєте тривалість нічної зміни, виходячи також з режиму роботи: п’ятиденний чи шестиденний. В підвищеному розмірі оплачує години, фактично відпрацьовані в нічний час (22:00 — 06:00) за виключенням перерви для відпочинку і харчування.
Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем (ч. 2 ст. 54 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250912#n362 ).
Тож якщо працівник працює виключно в нічний час, 5 або 6 днів на тиждень, встановіть режим роботи, щоб вийти на тижневу норму — 40 годин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
чи входить у квоту для бронювання працівник який заброньований за іншим підприємством?
ЛТ
Ткачук Людмила
10.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працював на посаді директора, після закінчення контракту працевлаштований …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Вітаю! Підкажіть, керівник виїхав у відрядження у вихідний, по приїзду визначить інший день відпочинку, чи …
Телішевська Ірина Володимирівна
10.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Добрий день! Чи можуть в медичному центрі працювати працівники на посаді "прибиральники службових приміщень", в …
КВ
Відділ Кадрів
10.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Добрий день, якщо працівник здавав кров у робочий день чи надаємо йому день відпочинку?
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
10.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Вітаю, скажіть будь ласка, "на носі" перевірка ТЦК, під-во не вело ВО. Чи можна …
АС
Ася
10.02.2026 | 16:07
Відповідь надано
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
доброго дня. прийшло розпорядження щоб призовник з'явився в в день 25 річчя в тцк …
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
У нас працівниця збирається в декрет. Їй завтра відкривають лікарняний по вагітності та пологам, але …
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
10.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Доброго дня! Якщо працівник мобілізований чи вважається він таким, що обов'язково має мобілізаційне розпорядження …
ОК
Оксана
10.02.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Добрий день! Як правильно в штатному відобразити працівника на 0,5 ставки?
АН
Анжела Романюк
10.02.2026 | 15:24
Відповідь надано
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
Доброго дня. Працівник заброньований з 02.12.2025. На підприємство надходить розпорядження про виклик працівника …
РТ
Тевосян Рафаель Вачикович
10.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Добрий день. Чи може ФОП отримати статус критичного і забронювати найманих працівників, себе?
ТІ
Іващенко Тетяна
10.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
Вітаю! У січні 2026 року прийняли на роботу працівника на посаду юрисконсульт з кодом КП …
ОК
Оксана
10.02.2026 | 15:21
Відповідь надано
Виправлення помилок у військовому обліку без відвідування ТЦК
Доброго дня. Ми здали витяг зі списків персонального ВО до ТЦК і коли отримали витяг …
ЛК
Кириченко Людмила Павлівна
10.02.2026 | 15:17
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати премію звільненому працівнику підприємства
Вітаю. Цікавить відповідь на запитання: заброньований працівник підприємства був звільненим та розброньованим на початку лютого …
