З 01.10.2025 не змінюється норма ст. 24 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250912#n141 ), яка зобов’язує повідомляти ДПС про прийнятого працівника до початку його роботи за укладеним ТД. Також не змінюється і постанова КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» від 17 червня 2015 р. № 413 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text ).

Зазначені в запитанні зміни внесли до Податкового кодексу України ЗУ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України "Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення" та з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text ), які набудуть чинності саме з 01.10.2025. Таку звітність подає бухгалтер, а не кадровик. До того ж, Кабінету Міністрів України у тримісячний строк з дня набрання чинності цим Законом повинен:

· привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;

· забезпечити приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом (п. 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону).

ДПС у своїх роз’ясненнях не інформує, за якою формою подавати інформацію про прийняття чи звільнення працівників ( https://poltava.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/937151.html ). Можливо поки не затвердили відповідний нормативно-правовий акт бухгалтер подаватиме Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску з необхідною інформацією.

Раді допомогти, звертайтесь ще!