Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Перехід з ПП на ТОВ: питання реорганізації та зміни уставу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТА
Татьяна
26.09.2025 | 15:23
Інше
Відповідь надано

Перехід з ПП на ТОВ: питання реорганізації та зміни уставу

Добрый день. Мы - Приватне підприємство (с/г) єд.под.4гр. Хотели внести изменения в устав, сказали, что надо сделать реорганизацию с ПП на ТОВ. 1. Скажите пожалуйста с чего начать? 2. Можем ли мы называться СТОВ (селянське)? 3. Мы останемся на 4 гр. єд.под.? 4. В договорах с пайщиками надо будет внести какие-то изменения на счет переименования с ПП на ТОВ?
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.09.2025 | 11:23
Очікує відповідь

Нормативною підставою для необхідності перетворення приватного підприємства на іншу організаційно-правову форму юрособи є Закон №4196.
Законом 4196 встановлений трирічний перехідний період (з 28.08.2025 по 28.08.2028), протягом якого приватним підприємствам необхідно здійснити реорганізацію шляхом перетворення. Але приватним підприємствам можна не чекати дати 28.08.2025, а почати процедуру перетворення вже зараз.
При проведенні перетворення ПП на ТОВ необхідно дотримуватися певних правил законодавства та виконати наступні кроки.


Алгоритм дій при реорганізації ПП у ТОВ:


Оформити рішення власника (або протокол зборів власників) про реорганізацію ПП шляхом перетворення на ТОВ, призначити комісію з реорганізації, визначити строк для заявлення вимог кредиторів (від 2 до 6 місяців, ч. 5 ст. 105 Цивільного кодексу України, далі – ЦКУ; ст. 15 Закону України від 15.05.2003 №755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», далі – Закон №755).
Повідомити держреєстратора про прийняте рішення протягом 3 робочих днів, подати оригінал або нотаріально посвідчену копію рішення (ч. 1 ст. 105 ЦКУ, ч. 11 ст. 17 Закону № 755).
Оприлюднити інформацію про реорганізацію через ЄДР – це і буде повідомленням кредиторам (ст. 12 Закону №755).
Провести інвентаризацію активів, зобов’язань і розрахунків, скласти та затвердити проміжний баланс (ст. 107 ЦКУ).
Опрацювати всі вимоги кредиторів у встановлений строк, підготувати рішення щодо кожної вимоги (ч. 6 ст. 105 ЦКУ, ч. 5 ст. 14 Закону № 4196).
Скласти й затвердити передавальний акт (ч. 2, 3 ст. 107 ЦКУ). Акт підписує голова комісії та засновник(-и); підписи засвідчуються нотаріально (ст. 15 Закону №755).
Затвердити статут ТОВ, відповідно до вимог ст. 11 Закону України від 06.02.2018 № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», підготувати рішення про створення ТОВ. Якщо обираєте модельний статут – зазначте це в заяві.
Подати держреєстратору пакет документів для реєстрації припинення ПП та створення ТОВ (заява, статут, рішення, передавальний акт – ч. 15 ст. 17 Закону №755).
Закрити рахунки ПП, здати звітність за період до дати припинення, повідомити податкову про закриття ПП, перейти на новий облік ТОВ.


Бухгалтерські дії та проводки:


Списати всі активи та зобов’язання ПП, відобразити їх у передавальному акті; провести інвентаризацію (ст. 107 ЦКУ, Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затверджене наказом Мінфіну від 02.09.2014 №879).
Закрити залишки по рахунках ПП, скласти ліквідаційний баланс (п. 4 П(С)БО 19 «Об’єднання підприємств», затвердженого наказом Мінфіну від 07.07.1999 №163).
Оформити передачу прав і обов’язків новоствореному ТОВ згідно з передавальним актом.


Після внесення запису до ЄДР про припинення ПП та реєстрації ТОВ, підприємство може продовжувати діяльність вже у формі ТОВ. Зміна організаційно-правової форми – це реорганізація, виникає необхідність перереєстрації платника ПДВ.


Слід враховувати, що дата держреєстрації платника ПДВ – юрособи, припиненої в результаті перетворення, ПДВ-реєстрація проводиться за процедурами перереєстрації (п. 183.15 Податкового кодексу України, далі – ПКУ; пп. 4.1 і 4.2 Положення про реєстрацію платників податку на додану вартість, затвердженого наказом Мінфіну від 14.11.2014 №1130).


Отже, у разі перетворення дата реєстрації платником ПДВ лишається та, яка була у попередньої особи (ПП), але вносять зміни шляхом перереєстрації. І така перереєстрація відбувається не автоматично, а шляхом подання заяви 1-ПДВ. Пунктом 183.15 ПКУ визначено наступне:


У разі перетворення юридичної особи - платника податку або зміни даних про платника податку, які стосуються податкового номера та/або найменування (прізвища, імені та по батькові) платника податку і не пов’язані з ліквідацією або реорганізацією платника податку, а також встановлення розбіжностей чи помилок у записах реєстру платників податку проводиться перереєстрація платника податку. Перереєстрація платника податку здійснюється з дотриманням правил та у строки, визначені цією статтею для реєстрації платників податку, шляхом внесення відповідного запису до реєстру платників податку.Для перереєстрації платник податку подає відповідно до пункту 183.7 цієї статті заяву протягом 10 робочих днів, що настають за днем, коли змінилися дані про платника податку або виникли інші підстави для перереєстрації.


Детальніше Перетворення приватного підприємства на ТОВ: порядок дій та перехідний період https://7eminar.ua/news/10780-peretvorennya-privatnogo-pidprijemstva-na-tov-poryadok-dii-ta-perexidnii-period


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
10.07.2026 | 19:35
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат

Працівник хоче піти на 3 дні у відпустку та звільнитись останнім її днем. Як правильно оформити заяву та наказ? коли треба виплатити розрахунок, перед відпусткою чи в останній день…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47

Якщо працівник бажає використати невикористану щорічну відпустку з наступним звільненням, то оформлення здійснюється відповідно до ст. 3 Закону України…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.07.2026 | 19:04
Військовий облік
Відповідь надано

У якій графі вказати "виключення з військового обліку"

в якій графі вазувати "викл з в.о. за віком"? 17 чи 18…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:21

Графа 18 - У разі досягнення граничного віку перебування у запасі для військовозобов’язаних та резервістів робиться запис “Виключено з…Ще

НА
Надія
10.07.2026 | 18:20
Інше
Відповідь надано

Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити

Повідомлення про зміну істотних умов праці надіслали працівнику (дистанційнику) електронною поштою з вимогою надати згоду або незгоду продовжувати працювати в запропонованих умовах. Працівник не надав жодної відповіді і реакції на лист. Це розцінювати як незгоду чи як…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:28

За наведених обставин відсутність відповіді не слід розцінювати як незгоду.

Якщо у ваших ПВТР (які є додатком до колективного договору) передбачено, що…Ще

ЛЕ
Леся
10.07.2026 | 18:08
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати

У разі проведення звірки вод із працівниками та надання працівником нового витягу з резерв, чи необхідно у списках персонального військового обліку видалитиреквізити (номер і дату видачі) попереднього витягу з резерв та вносити реквізити нового документа? Чи треба залишати у…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:29

чи необхідно у списках персонального військового обліку видалити реквізити (номер і дату видачі) попереднього витягу з резерв та вносити реквізити нового…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
10.07.2026 | 17:05
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки

Вітаю, підкажіть, будь ласка, працівник менеджер з більшим окладом йде й відпустку, замість нього буде виконувати обовʼязки такий же менеджер, тільки з меншим окладом без звільнення від виконання своїх основних обовʼязків, підкажіть які є можливі доплати для цієї ситуації, якщо…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:17

Працівнику можна встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника відповідно до ст. 105 КЗпП (…Ще

НА
Наталя
10.07.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку

Вітаю. Чи враховується в квоті на бронювання співробіник, що знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати до кінця військового стану…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:50

Так, враховується, адже з ним не зупинено трудові відносини. Відповідно, такий штатний працівник продовжує обліковуватися у загальній кількості…Ще

ГА
Галина
10.07.2026 | 16:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Чи може працівник, будучи у відпустці написати та подати заяву на звільнення…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:44

Так. Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки. Але…Ще

НА
Наталія
10.07.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках

Доброго дня. Чи потрібно вносити зміни в штатний розпис, якщо на інспектора з кадрів поклали обов’язок з ведення військового обліку, з доплатою 50 %…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:42

Ні, обов'язку вносити зміни до штатного розпису немає.

Якщо на інспектора з кадрів покладають обов'язки з ведення військового обліку та встановлюють…Ще

ЛЮ
Людмила
10.07.2026 | 16:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності

як виправтити рядок 101 у обєднаній звітності…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47

На жаль зараз виправити таку помилку в звіті не можна. Податковий розрахунок із типом звітний вже прийнято. Тому усі наступні коригування проводять або…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
10.07.2026 | 16:23
Інше
Відповідь надано

Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін

У штатному розписі підприємства була посада комірника. Після внесення змін до Класифікатора, назву посади комірник (код КП 9411) замінили на службовець на складі (комірник)(код КП 4131). У штатному так і прописано "службовець на складі (комірник)". Чи правильне формулювання в…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:39

Потрібно привести у відповідність до Класифікатора професій.Зміна № 11 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор…Ще

ВО
Володимир
10.07.2026 | 16:23
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Методика розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку

Підскажіть за якою методикою здійснюється розрахунок середньої ЗП по підприємству задля дотримання показників для критичності. У розрахунок входять усі працівники товариства, чи лише ті, які працевлаштовані за основним місцем роботи на товаристві. Щиро дякую…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:50

За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних…Ще

МИ
Мирослава
10.07.2026 | 16:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення директора на сумісництво: оформлення та необхідні документи

Ротація статусів: з основного місця у сумісники директра єдиного,що робити з ЄДР, КЕП і ТЦК? Директора переводимо з основного місця роботи на сумісництво через звільнення та нове прийняття. Уточнення до цього питання : чи достатньо провести прийом (звільнення ) видавши…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:21

Оскільки звільнення та призначення директора здійснюються рішенням загальних зборів учасників, то потрібно обов’язково ухвалити відповідне рішення.

Дл…Ще

Квітко Оксана
10.07.2026 | 16:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коректність призначення посади директора з постачання у фармацевтиці

Вітаю! В нас фармацевтична компанія. Чи коректно надати працівнику посаду таку як Директор з матеріально-технічного постачання? Так як в нас є відділ збуту на виробничий відділ.
Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:31

Ні, не можна використовувати дану посаду.

Посада «Директор з матеріально-технічного постачання» (код КП 1226.1) віднесена до угруповання…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
10.07.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників

Доброго дня наші шановні експерти) Підкажіть, при звірянні (внутрішньому) працівник надає ВОД від 26.05.2026 (інвалід 3 групи, відстрочка п.1 ч.1 ст 23), чи підходе для звіряння, або треба оновити? Які терміни ВОД для звіряння? Дякую…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:07

Для перевірки використовуються актуальні е-ВОД, сформовані в день проведення звіряння.

Роботодавці повинні проводити звіряння даних персонального…Ще

ЮЛ
Юлія
10.07.2026 | 15:44
Інше
Відповідь надано

Порядок відображення мобілізованих працівників у Податковому розрахунку

Чи потрібно мобілізованих працівників показувати в рядку 101 та 102 Податкового розрахунку по ЄСВ…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:57

так, якщо це основне місце роботи. Відповідно до Інструкції 286 такі працівники включаються до облікової кількості штатних працівників. Отже буде…Ще

ОЛ
Олеся
10.07.2026 | 15:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження

Добрий день!
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:40

Так, можна.

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні…Ще

ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
10.07.2026 | 15:44
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: резерв чи немає у працівника

Оформлюю працівника, є тільки е-ВОД (військовозобов'язаний, рядовий)(паперового військового квитка немає), служив в армії (спеціальність не 999). Що треба подивитися, щоб перевірити - в резерві він чи ні…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:59

В е-ВОД тепер коректно відображається категорія військового обліку:

у військовозобов'язаних – «військовозобов'язаний»;у резервістів…Ще

ІС
Смижук Ірина Іванівна
10.07.2026 | 15:37
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні

Працівник у нас відпрацював 10 років. Звільнився і влаштувався на інше підприємство за основним місцем роботи. Через пів року до нас влаштувався сумісником. Обидва підприємства мають критичність. Котре підприємство має право його бронювати? До котрогог підприємства він попадає у…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:53

На іншому підприємстві, адже там стаж такого працівника більший, ніж у вас за сумісництвом. Порівнюється саме поточний безперервний строк діючого трудового…Ще

ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
10.07.2026 | 15:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідні законодавчі акти для посадової інструкції інспектора з кадрів

Доброго дня. допоможіть будь ласка в такому питанні. які слова чи законодавчі акти потрібно зназначити в посадовій інструкції інспектора з кадрів про охорону праці…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2026 | 02:32

Закон «Про охорону праці» та Порядок організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій.

Охорона праці не є…Ще

МИ
Мирослава
10.07.2026 | 15:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення директора на сумісництво: нюанси реєстрації та обліку

Ротація статусів: з основного місця у сумісники директра єдиного,що робити з ЄДР, КЕП і ТЦК? Директора переводимо з основного місця роботи на сумісництво через звільнення та нове прийняття. Держреєстратора не повідомляли, оскільки керівник не змінюється. Чи правомірно це і чи…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:22

Так, правомірно.

У ситуації, коли директор залишається тим самим, але змінюється лише форма його працевлаштування, державна реєстрація змін не потрібна…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7887

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКСпрощена критичність, сумісники у квоті залежно від стажу, СБУ і Нацполіція контролюють бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи