Ні, наказом не можна.

Нагадуємо, рудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами (а не наказом!) за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. (ч. 1 ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826 ).

Загалом, зміни, доповнення до ПВТР або уведення в дію нової редакції ПВТР оформлюють так само, як оформлювали затвердження.

На зборах трудового колективу роботодавець спільно з представницьким органом доводять до відома працівників підсумки обговорення проєкту ПВТР, пропонують до голосування погоджений варіант. Результати зборів оформлюють протоколом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!