Уточнення щодо звітності при прийнятті працівника на роботу
Йдеться про Додаток 5 та 4ДФ.
З 01.10.2025 р. відповідно до змін, внесених до пп. 70.16.1 п. 70.16 ст. 70 Податкового кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1602), юридичні особи, органи влади та податкові агенти мають подавати інформацію про прийняття/звільнення працівників до 20 календарних днів після звітного місяця. У цій нормі йдеться про інформування щодо прийняття на роботу та звільнення у складі Об'єднаного податкового розрахунку з ЄСВ, податку на доходи та військового збору (Додаток 5 та 4ДФ) – подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text), зазначені зміни не стосуються, його, як і раніше, потрібно подавати до початку роботи новоприйнятого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…


